Clik here to view.
Cicero Consultants
Henk Hofland. De primus inter pares van de Nederlandse journalistiek. Uitgeroepen tot journalist van de vorige eeuw door zijn collega’s. Tachtig jaar inmiddels, maar ‘still going strong’. Zelf vond ik...
View ArticleClik here to view.
C van Communities of Practice
Een van de belangrijkste managementconcepten die uit de jaren negentig is overgebleven is de ‘lerende organisatie’, voortgebracht door Peter Senge. Een van de bekendste leerpunten hieruit is dat de...
View ArticleClik here to view.
De Abilene Paradox
Bent u wel eens met een groepje vrienden luxe uit eten gegaan, terwijl eigenlijk iedereen veel meer zin had in een simpel pizza’tje of een patatje? Of bent u gezamenlijk naar een diepgravende Franse...
View ArticleClik here to view.
Afspraak = Afspraak
Commitment, de belofte van betrokkenheid en bevlogenheid in organisaties. Vergouw Waarom blijven we worstelen met ‘afspraak is afspraak’? Iedereen wil het, iedereen begrijpt het belang ervan, maar...
View ArticleClik here to view.
Communicatie en commitment (1)
Commitmentde belofte van betrokkenheid en bevlogenheid in organisaties Gyuri Vergouw Hoe creëer je draagvlak? Zonder commitment maakt een veranderproces of een nieuwe strategie geen schijn van kans,...
View ArticleClik here to view.
Commitment en Communicatie (2)
Dit is het tweede deel (klik hier voor eerste deel) van commiment en communicatie, gebaseerd op mijn boek ‘Commitment de belofte van betrokkenheid en bevlogenheid in organisaties’. 2. Wees duidelijk...
View ArticleClik here to view.
Waarom voetballers altijd gelijk hebben
Bondscoach coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders De communicatieproblemen binnen Ajax hebben de afgelopen dagen een opmerkelijk vervolg gekregen. Assistent-bondscoach en voormalig...
View ArticleClik here to view.
Het Acapulco-syndroom (1)
Over gedragsverandering in organisaties Hoe komt het toch dat we onze gedachten niet bij een vergadering kunnen houden? Kunnen onze hersenen niet meer dan een beperkte hoeveelheid informatie bevatten?...
View ArticleClik here to view.
Het Acapulco-syndroom (2)
Over gedragsverandering in organisaties Hoe komt het toch dat we onze gedachten niet bij een vergadering kunnen houden? Kunnen onze hersenen niet meer dan een beperkte hoeveelheid informatie bevatten?...
View ArticleClik here to view.
George Clooney-effect (3, aanpak & afsluiting)
Over gedragsverandering in organisaties In de eerste twee delen ben ik ingegaan op de achtergronden van het door mij zo benoemde George-Clooney-effect. In dit laatste deel geef ik een sprekend...
View Article
